Visa L-1 de Transferencia de Ejecutivo o Gerente o Profesionales especializados
Si tienes un negocio exitoso en tu país y quieres emigrar para expandirlo a los Estados Unidos, en este artículo encontrarás la información que necesitas sobre la visa L-1 de Transferencia de Gerente o Ejecutivo, la cual te permitirá alcanzar tu objetivo con éxito.
Esta visa es ideal para las personas que quieren abrir una sucursal de su negocio en USA y que además desean vivir en los Estados Unidos o transferir uno o varios de los empleados de su empresa a este país.
La visa L-1, en Estados Unidos se divide en la visa L-1A y L-1B.
De acuerdo con el USCIS la visa L-1A, es una visa de no inmigrante, que permite a empleadores estadounidenses transferir un ejecutivo o gerente desde una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas en Estados Unidos.
De igual forma, permite a una compañía extranjera que aún no tiene una oficina afiliada en USA, enviar un ejecutivo o gerente a este país con el propósito de establecer una oficina.
Por otro lado, la visa L-1B, es una visa de no inmigrante, que permite a empleadores estadounidenses transferir un profesional con conocimiento especializado y relacionado con los intereses de la compañía, desde una de sus oficinas afiliadas en el extranjero a una de sus oficinas en los Estados Unidos.
De igual forma, permite a una compañía extranjera que aún no tiene una oficina afiliada en USA, enviar un empleado con conocimiento especializado a este país con el propósito de establecer una oficina.
Requisitos para obtener una visa L-1
Para obtener la visa L-1 hay que cumplir unos requisitos, que dependen si se aplica a la visa L-1A o a la visa L-1B. Vamos a empezar con la L-1A.
Requisitos para obtener una visa L-1A
Para cualificar a esta visa, el empleador debe cumplir con las siguientes condiciones.
Tener una relación con una compañía extranjera que puede ser de; oficina central, sucursal, subsidiaria o afiliada, la cual comúnmente se conoce como relación u organización elegible.
Estar haciendo negocios en la actualidad o hacerlos en el futuro como empleador en Estados Unidos y, en al menos algún otro país, durante la estadía del gerente o ejecutivo en USA. El negocio debe ser viable y no se requiere que esté involucrado en comercio internacional.
Hacer negocios en este caso significa,: el abastecimiento regular, sistemático y continuo de bienes y/o servicios por una organización elegible y no incluye la mera presencia de un agente u oficina en Estados Unidos o en el extranjero.
Adicionalmente, el empleado a transferir debe cumplir las siguientes condiciones:
Haber estado trabajando para una organización elegible en el extranjero por un período de un año continuo y dentro de los tres años previos a su admisión en USA.
Desempeñarse como ejecutivo o gerente en una sucursal del mismo empleador o en una de sus organizaciones elegibles en USA.
Requisitos para obtener una visa L-1B
Para el empleador son los mismos requisitos que para la visa L-1A y, para el empleado también son las mismas condiciones, excepto que en lugar de desempeñarse como gerente o ejecutivo, debe hacerlo como experto.
En este punto es importante señalar cuáles son las funciones que se consideran de capacidad gerencial, ejecutiva y de experto.
Capacidad ejecutiva: es la capacidad de tomar decisiones de todo tipo de manera autónoma.
Capacidad gerencial: es la capacidad de supervisar y controlar el trabajo de empleados profesionales y manejar la organización o un departamento, subdivisión, función o componente de la organización.
También se refiere a la capacidad del empleado de manejar funciones esenciales de la organización a un alto nivel sin la supervisión directa de otros.
Conocimiento especializado o experto: se refiere a que el empleado tiene conocimiento especializado del producto, los servicios, la investigación, el equipo, las técnicas, el manejo y, de otros intereses para la aplicación del mercado internacional.
También se refiere a que el empleado es experto en los procesos y procedimientos de la organización elegible.
En el caso de nuevas oficinas para la visa L-1A, el empleador extranjero, además debe demostrar que:
Tiene suficiente espacio físico para albergar la nueva oficina. La oficina en USA brindará apoyo a una posición ejecutiva o gerencial dentro de un año de ser aprobada la petición.
En el caso de nuevas oficinas para la visa L-1B, el empleador extranjero, además debe demostrar que: tiene suficiente espacio físico para albergar la nueva oficina y que tiene la capacidad financiera para abrir oficinas nuevas y comenzar a hacer negocios en USA.
Beneficios de la visa L-1
Los beneficios varían un poco de la visa L-1A a la visa L-1B.
Beneficios de la visa L-1A
- A los empleados cualificados que ingresen a los Estados Unidos para establecer una nueva oficina se les permitirá una estadía inicial máxima de un año.
- A todos los demás empleados cualificados se les permitirá una estadía inicial máxima de tres años.
- Para todos los empleados L-1A, las solicitudes de extensión de la estadía pueden otorgarse en incrementos de hasta dos años adicionales, hasta que alcancen el límite máximo de siete años.
- El empleado transferido a la oficina en USA puede ser acompañado por su cónyuge e hijos solteros y menores de 21 años, los cuales pueden obtener la visa L-2 por el mismo tiempo de estadía del solicitante.
- El empleado transferido y su cónyuge obtendrán el seguro social y, por lo tanto, la posibilidad de solicitar créditos.
- El o la cónyuge podrá trabajar en cualquier empresa en USA, para lo cual debe obtener la aprobación del EAD o la designación “S”, que se otorga automáticamente a partir de marzo de 2022 a los dependientes elegibles titulares de la visa L-2.
- Los hijos del inversionista podrán estudiar primaria y secundaria gratuitamente en USA.
- Le permite al inversionista y a su familia salir y entrar a los Estados Unidos sin problema.
Beneficios de la visa L-1B
Tiene los mismos beneficios que la visa L-1A, con la excepción de que las solicitudes de extensión de la estadía pueden otorgarse hasta un límite máximo de cinco años.
Una vez que ya sabes que es la visa L-1, los requisitos para solicitarla y los beneficios que puedes obtener con ella, vamos a explicarte cual es el proceso para solicitarla.
Proceso para solicitar la visa L-1
El empleado que va a solicitar esta visa debe tener vigente la visa de turismo y negocios B1/B2, ya que, es él normalmente (si es gerente o ejecutivo) quien tendrá que ingresar a los Estados Unidos para encargarse de todo lo relacionado con la creación de la nueva empresa y la apertura de la nueva oficina.
Si el empleado es un experto con conocimiento especializado, quien debe tener la visa de turismo y negocios B1/B2 para encargarse de la nueva oficina debe ser el propietario de la empresa o un gerente o ejecutivo designado por él, que no vaya a ser transferido a USA.
Así las cosas, el proceso para solicitar la visa L-1 es el siguiente:
- Registras una empresa.
- Abres una cuenta de banco de tu empresa.
- Capitalizas tu empresa, transfiriendo los fondos a invertir a la cuenta de tu empresa.
- Realizas la inversión.
- Buscas local comercial, lo remodelas y acondicionas de ser necesario, tramitas permisos, contratas empleados compras materia prima, insumos o inventario inicial, dependiendo del negocio.
- Abres tu negocio.
- Solicitas la visa L-1.
Es importante aclarar que no es necesario que la nueva oficina esté funcionando para hacer la solicitud de la visa, pero basándonos en nuestra experiencia consideramos que es recomendable.
De igual forma, es importante destacar que la ley no indica un monto de inversión requerido, ni un número de empleados específico para obtener esta visa, sin embargo, lo recomendable es invertir como mínimo de 400.000 a 500.000$, dependiendo del modelo de negocio.
En cuanto al número de trabajadores lo recomendable es tener como mínimo de 8 a 10 trabajadores a tiempo completo, tanto en la oficina en el extranjero como en la de los Estados Unidos, aunque este número va a depender nuevamente del modelo de negocio y de si se está transfiriendo un gerente, un director o un experto con conocimiento especializado.
Cómo puedes ver amigo empresario(a) desde el punto de vista de la estructura de tu empresa, tanto en tu país, cómo en USA, no es fácil saber si puedes aplicar a una visa L-1.
Por ello, si quieres expandir inteligentemente tu empresa y emigrar a USA, debes apoyarte en profesionales que:
- Se identifiquen con tus necesidades y deseos.
- Que entiendan que eres un ser humano con un proyecto de vida.
- Que te brinden soluciones reales, deseables y alcanzables, partiendo del conocimiento de negocios y de la visa L-1.
- Que te diseñen una estructura óptima y funcional de tu negocio que te permita satisfacer a tus clientes, generar beneficios importantes y obtener la visa L-1.
- Que te elaboren un plan estratégico integral que abarque aspectos personales, migratorios, legales, mercantiles, comerciales, contables e inmobiliarios.
Ahora bien, aunque la visa L-1 es una visa de transferencia de Gerenete o ejecutivo, podemos considerarla como una visa de inversión, ya que, permite emigrar a USA a través de un negocio, sin embargo, hay otras opciones de visa como la visa E-2 , la visa EB-5 y la E-1.
Podemos concluir que la visa L-1, es una excelente opción para los(as) empresarios(as) que quieren emigrar y expandir su negocio a USA o, transferir a un trabajador clave a su nueva oficina en este país.
Si ese es tu objetivo, ¡podemos ayudarte!
